Версия сайта для слабовидящих
Skip to main content

7. Наш профсоюз

 

 

Добро пожаловать на нашу,  профсоюзную страничку

На сегодняшний день в наших рядах 64 члена профсоюза, что составляет 100% от числа сотрудников ДОО .                                                                                                                                                                           Наша главная задачапредставление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОО.
Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне
. 

 ЕСЛИ ТЫ САМ НЕ ЗАЩИТИШЬ СВОИ ПРАВА, ЭТОГО ДЛЯ ТЕБЯ НИКТО НЕ СДЕЛАЕТ!
ТВОЙ ВЫБОРПРОФСОЮЗ!
В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПРОФСОЮЗА — ВСЯ ЖИЗНЬ ЧЕЛОВЕКА 

   
общероссийский профсоюз образования
краснодарская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
перичная профсоюзная организация

 

Председатель Профсоюза, Вице-Президент Европейского комитета профсоюзов образования, заслуженный учитель Российской Федерации  -

Галина Ивановна Меркулова

 

Председатель - Людмила Ивановна Цей

 

  

Председатель Краснодарской городской организации Профсоюза

Хотнянская Тамара Михайловна    

Первичная профсоюзная организация 

   

 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

     Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
     Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).
     Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.
     Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюзединственная надежная опора для наемных работников.
     Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы

 

 
Уставные документы

ИНФОРМАЦИЯ  (СООБЩЕНИЕО  ПРОДОЛЖЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

 ПОЛОЖЕНИЕ о контрольно-ревизионных органах  Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 

 У С Т А В профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации 

 Свидетельство о внесение в единый реестр

 

 
Цели нашего профсоюза:
 
     Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
 
 

 Основные направления

деятельности нашего профсоюза:
  

 
  Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:
          1.Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
          2.Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
          3.Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
          4.Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
          5.Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
          6.Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
          7.Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
          8.По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
          9.Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
          10.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
 
 
 Новости профсоюзного комитета

16.03.2019 г.  Объявлен Всекубанский двухмесячник по  наведению санитарного порядка и благоустройства  

16 апреля 2019 г В рамках месячника по наведению санитарного порядка и благоустройству  территории работники детского сада   произвели очистку и обновление цветочных  клумб, покраску бордюров.

 

22 апреля 2019г  пройдет очередной субботник, где работники МДОУ продолжат наводить красоту в детском саду
Отчет председателя Краснодарской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

 
Состав профсоюзного комитета
Председатель профсоюзной организации-
Гущина Ирина Григорьевна- воспитатель;
Секретарь профсоюзной организации-
Гулая Виктория Ивановна- делопроизводитель;
Председатель Ревизионной комиссии-
Новикова Галина Борисовна- воспитатель;
Члены ревизионной комиссии:
Егорова Тамара Мирзоевна- воспитатель;
Демченко Алина Григорьевна- инструктор по ФК
Уполномоченный по охране труда-
Шевченко Манушак Эдиковна- воспитатель
 Культмассовый сектор-
 Гусева Лидия Игоревна- музыкальный руководитель
 Кунахова Татьяна Васильевна - музыкальный руководитель

 

 

 

Документы первичной профсоюзной организации 

  Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ

► Документация об избрании председателя ПК учреждения

►  Профбилеты с печатью и датой заполнения

►  Карточки, заполненные на каждого члена профсоюза

►  Журнал регистрации движения членов профсоюза

► Профсоюзный стенд или уголок с информацией текущей и наглядностью

► Статистические отчеты и сверка с бухгалтерией

► Протоколы профсоюзных собраний

► Протоколы заседаний ПК

►  Коллективный договор

Приложение к коллективному договору:

1.Положение о защите персональных данных работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования город Краснодар "Центр- детский сад № 8".
 2.Правила внутреннего трудового распорядка.
3. Положение об оплате труда работников (с приложениями).
4. Положение о порядке расходования экономии фонда оплаты труда.
5. Положение о размерах, порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера.
6. Положение о размерах, порядке и условиях применения выплат компенсационного характера.
7. Соглашение по охране труда.
8. Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства.
9. Перечень профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников.
10.Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и санитарной одежды.
11. Перечень профессий и должностей работников, работа в которых дает право на дополнительные оплачиваемые отпуска и доплаты за работу с вредными условиями труда.
12. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Проведение последней аттестации рабочих мест по условиям труда. План-график последующей аттестации рабочих мест 

 

 
 
Это важно знать каждому

Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Почему стоит вступать в профсоюз 

 
 
Социальное партнерство 
 
Статьей 23 Трудового кодекса РФ определено следующее. Под социальным партнерством в сфере труда понимается система взаимоотношений между работниками или представителями работников, работодателями
или представителями работодателей, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно статье 27 Трудового кодекса РФ, социальное партнерство возможно в следующих формах:
- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и по заключению коллективных договоров;
- взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (то есть помогают совершенствовать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права);
- участие работников или их представителей в управлении организацией;
- участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
         Профсоюзы и их объединения могут быть представителями работников в социальном партнерстве (ст. 29 Трудового кодекса РФ).  

 КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ  

 

 
Работа с ветеранами  Наша профсоюзная организация поддерживает тесную связь с Советом ветеранов. Ежемесячно мы отчисляем со своего профсоюзного счета небольшую сумму для Совета ветеранов. Мы в свою очередь своевременно извещаем своих ветеранов обо всех культурно - массовых мероприятиях проводимых для них в городе, стараемся организовать ветеранам отдых в пансионате "Ольгинка", приглашаем на мероприятия Детского сада. 
 
Фотоматериал о мероприятиях
субботники
 
демонстрации